Diseñado para quienes están al frente y toman decisiones en una micro, pequeña y mediana empresa.
Beneficios:
Es importante saber que no solo es una opción implementar un ambiente laboral armónico, es también una de tantas obligaciones patronales, que ayudan a los colaboradores a:
1) Prevenir factores de riesgo psicosocial y violencia laboral.
2) Reconocer el trabajo entre colaboradores y directivos.
3) Mejorar sus áreas de oportunidad con base en soluciones.
4) Compenetrar en sus equipos de trabajo para lograr eficiencia.
5) Gestionar o evitar de mejor manera su presión laboral.
